indígenas e integrantes de la diversidad sexual los más discriminados en la CDMX
A pesar de que México es uno de los países con mayor discriminación y racismo, solo 18 estados han dado seguimiento puntual a este tipo de casos, entre ellos, la Ciudad de México, informó el representante de la organización Racismo MX, Jorge Bazán tras
Al participar en el Foro denominado “Armonización Legislativa contra el Racismo”, Presentación de la Agenda Nacional contra el Racismo México 2024 en el Congreso del Estado de Hidalgo, destacó que este tipo de actos no son recientes, ya que en los últimos 30 años presidenciales la discriminación ha sido notoria.
Prueba de ello, es la composición de gabinetes gubernamentales, los cuales están integrados en un 30 por ciento por personas racializadas, es decir, de tez morena.
Se pronuncian por reformas a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
Al presentarse la Agenda Nacional contra el Racismo en México, cuya finalidad es armonizar las 20 propuestas que tienen activistas, ONG’S y asociaciones civiles en materia legislativa, participantes como Daniel Alonso Rodríguez Pérez, representante de la Editorial Libre, propusieron que las reformas emanen desde el Congreso de Hidalgo.
Además, de que se repliquen en el resto del país, debido a que, no existe un apoyo sustancial en esta materia.
Entre los planteamientos hechos en este foro resalta el Diagnóstico del racismo en México y la situación actual, así como las manifestaciones del racismo estructural; propuestas legislativas para combatir el racismo: reformas a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación; implementación de políticas públicas de monitoreo para asegurar el cumplimiento.
Las personas con piel clara tienen más posibilidades de conseguir mejores empleos
De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), en 2021, las personas de tez morena, indígenas y de la diversidad sexual fueron los más discriminados en la Ciudad de México.
Mientras que, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) encontró que en 2020, el color de piel es un factor en la estratificación social, y las personas con piel más clara tienen más oportunidades de conseguir empleos mejor remunerados y mejores puestos directivos.
En este contexto, Hilda Miranda Miranda, presidenta de la Comisión de Asuntos Urbanos y Metropolitanos declaró que los pueblos indígenas representan alrededor del 25 % de la población mexicana quienes enfrentan la discriminación y exclusión en áreas como la educación, empleo y la atención médica.
